2008年第二期杂志文章
NC俱乐部
- 卓越绩效管理胡晓琼
他山之石
- 高潜力，高风险文/David B. Peterson 翻译/杨琦
NC访谈
- 高敬业度文化：确保人力资本运作最大化胡晓琼 廖方
卷首语
- 从“引进来”到“走出去”本刊编辑部
NC思维
封面人物
NC策划
- 跨文化管理：文化与环境并重时 勘 陈雪峰
- 职业生涯管理，如何做到“双赢”张伟峰
- 如何进行公平的薪酬体系设计吴培冠
- 获取卓越绩效管理黄勋敬
- 外派人员的多角度培训与开发孙海法 方琳
- 胜任力模型：选择“最适”外派人才黄勋敬
- 谁能保证漂洋过海的成功？本刊编辑部
NC俱乐部-案例分析
- 派遣员工的绩效评价黄岳钧
- 提升就业能力——派遣员工的职业生涯发展的基石郭志刚
- 让劳务派遣中的法律风险走开潘晶
- 派遣员工的风险规避万希
- 员工派遣的三方之难胡晓琼
